Дополнительная информация для соискателей
Следующие дополнительные сведения относятся только к кандидатам на вакансию и дополняют нашу общую Политику конфиденциальности.
Информация, которую мы собираем, используем и раскрываем
Если вы подаете заявку на опубликованную вакансию, мы собираем информацию, необходимую для обработки вашей заявки или для удержания вас в качестве сотрудника. Мы собираем информацию из различных источников, в том числе:
- Непосредственно от вас. Мы собираем информацию, которую вы добровольно предоставляете нам в связи с вашей заявкой на трудоустройство, в том числе посредством заполнения и подачи онлайн-форм заявления, резюме, интервью или других средств коммуникации.
- Из других источников. В дополнение к информации, которую мы собираем непосредственно от вас, мы также можем получать информацию о вас из других источников, включая третьих лиц. Примеры сторонних источников включают агентства по трудоустройству, агентства по проверке биографических данных, агентства по подбору персонала, поставщиков услуг, бывших работодателей и (или) школ и образовательных учреждений, а также общедоступную информацию на веб-сайтах или в социальных сетях (например, при подаче заявления через онлайн платформу LinkedIn, если это необходимо для целей подбора персонала и разрешено применимым законодательством).
В следующей таблице описаны категории собираемых нами персональных данных и категории получателей, которым мы раскрываем такие данные в наших деловых целях.
Категория персональных данных | Примеры категорий получателей для деловых целей |
---|---|
Идентификаторы, такие как настоящее имя и (или) псевдоним, контактная информация (например, почтовый адрес, номер телефона, адрес электронной почты), онлайн-идентификаторы (например, адрес интернет-протокола и т. д.) или другие подобные идентификаторы, подпись, физические характеристики или описание. |
|
Удостоверение личности государственного образца, например, номер социального страхования, номер водительского удостоверения, номер паспорта). |
|
Охраняемые характеристики, такие как возраст, пол, раса, этническая принадлежность, физические или психические нарушения и т. д. |
|
Электронные и сенсорные данные (т. е. аудио-, электронная, визуальная, тепловая, обонятельная или аналогичная информация, например, аудиозаписи (например, записи звонков в службу поддержки) и фотографии. |
|
Информация о профессии/работе, например, образование, род занятий и сведения о трудовой деятельности. |
|
Выводы, сделанные на основе любых из вышеперечисленных сведений. |
|
Некоторые собираемые нами персональные данные считаются «конфиденциальной личной информацией» в соответствии с законодательством штата Калифорния. Мы собираем следующие категории конфиденциальной личной информации (согласно законодательству Калифорнии): номер социального страхования, водительского удостоверения, идентификационной карты штата или паспорта; данные для входа в учетную запись в сочетании с любым требуемым кодом безопасности или доступа, паролем или учетными данными, позволяющими получить доступ к учетной записи; расовое или этническое происхождение или членство в профсоюзе. Эта информация собирается для того, чтобы обработать ваше заявление, оценить вас в процессе подбора и найма персонала, в том числе для оценки вашего соответствия имеющимся вакансиям; а также для соблюдения юридических обязательств (например, законов о здоровье и безопасности, законов о борьбе с дискриминацией). Обратите внимание, что мы не используем эту информацию в целях, не указанных в разделе 1798.121 Закона штата Калифорния о правах на конфиденциальность.
Мы не «продаем» и не «передаем» личную информацию, включая конфиденциальную личную информацию, о соискателях для целей межконтекстной поведенческой рекламы.
Как мы передаем информацию
В целом, и в соответствии с применимым законодательством, мы можем использовать персональную информацию о соискателях следующими способами:
- Для обработки вашего заявления.
- Для управления вашими отношениями с нами (например, для организации встреч, общения с вами, предоставления вам запрашиваемой информации).
- Для связи (в том числе по электронной почте) с вами или другими лицами от вашего имени о подходящих вакансиях по мере их появления.
- Для связи с лицами, давшими вам рекомендации, с вашего разрешения.
- Для проверки ваших биографических данных, с вашего разрешения.
- Чтобы оценивать вас в процессе подбора и найма персонала, в том числе для оценки вашего соответствия имеющимся вакансиям.
- Для проведения внутреннего анализа, чтобы понять соискателей и (или) кандидатов, которые подают заявки, и улучшить наш процесс найма, включая наши усилия по обеспечению многообразия и равных возможностей трудоустройства.
- Для соблюдения юридических обязательств (например, законов о здоровье и безопасности, законов о борьбе с дискриминацией).
- Для любых других целей, указанных в нашей Политике конфиденциальности.